一、工伤条例2020全文概览

随着社会的发展和法律的不断完善，我国工伤条例在2020年进行了全面修订，旨在更好地保障劳动者权益。**将为您详细解读工伤条例2020全文，帮助您了解工伤认定、赔偿标准等相关内容。

二、工伤认定范围

1.工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定程序

1.劳动者或者用人单位提出工伤认定申请；

2.社会保险行政部门受理申请，并进行调查核实；

3.社会保险行政部门根据调查结果，作出工伤认定决定。

四、工伤赔偿标准

1.工伤医疗费：包括治疗工伤所需的药品、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

2.工伤津贴：根据伤残等级，按月发放；

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性发放；

4.一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，一次性发放；

5.一次性工亡补助金：按月发放给工亡职工的近亲属。

五、工伤认定争议处理

1.劳动者或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼； 2.社会保险行政部门对工伤认定争议作出决定的，应当及时通知申请人。

六、工伤预防措施

1.加强安全生产教育，提高劳动者安全意识；

2.定期进行安全检查，消除安全隐患；

3.配备必要的安全防护设施，确保劳动者安全；

4.建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

七、工伤认定时效

1.劳动者或者用人单位提出工伤认定申请的，应当自事故发生之日起1年内； 2.劳动者或者用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。

八、工伤认定所需材料

1.工伤认定申请表；

2.有关医疗诊断证明；

3.有关事故证明；

4.有关工作证明。

九、工伤认定费用

1.工伤认定费用由申请工伤认定的劳动者或者用人单位承担； 2.工伤认定费用按照国家规定标准收取。

十、工伤认定法律依据

1.《中华人民共和国工伤保险条例》；

2.《中华人民共和国劳动法》；

3.《中华人民共和国社会保险法》。

工伤条例2020全文的修订，为劳动者提供了更加全面、完善的保障。了解工伤认定、赔偿标准等相关内容，有助于劳动者维护自身权益。在实际工作中，我们要严格遵守安全生产规定，确保自身安全。用人单位也要切实履行责任，为劳动者提供安全的工作环境。