随着社会的发展，我国法定退休年龄的规定也在不断调整。2018年，我国对法定退休年龄进行了最新的规定，下面我们就来详细了解一下。

一、法定退休年龄新规定

1.男性退休年龄：60岁。 2.女性退休年龄：50岁（工人）、55岁（干部）。

二、退休年龄调整的原因

1.人口老龄化：我国人口老龄化问题日益严重，延长退休年龄有助于缓解养老金支付压力。

2.经济压力：随着我国经济发展，人均寿命不断提高，延长退休年龄有利于提高社会保障水平。

3.产业结构调整：随着我国产业结构的调整，一些行业对劳动力需求减少，延长退休年龄有助于缓解就业压力。

三、退休年龄调整的影响

1.养老金领取时间延长：退休年龄调整后，人们领取养老金的时间将推迟，有助于提高养老金的支付能力。

2.就业压力：延长退休年龄可能导致年轻一代就业压力增大，但同时也为有经验的老年人提供了更多的就业机会。

3.家庭负担：退休年龄调整后，家庭养老压力将增大，尤其是对于有多个子女的家庭。

四、退休年龄调整的应对策略

1.提高养老金替代率：通过提高养老金替代率，减轻退休人员的经济负担。

2.完善养老保险制度：加强养老保险制度的改革，提高养老保险的覆盖率和待遇水平。

3.鼓励企业吸纳老年人就业：通过政策引导，鼓励企业为老年人提供更多就业机会。

五、退休年龄调整的难点

1.政策执行难度大：退休年龄调整涉及众多利益群体，政策执行难度较大。 2.社会观念转变：延长退休年龄需要社会观念的转变，提高人们对退休年龄调整的认识和接受程度。

六、退休年龄调整的展望

1.逐步提高退休年龄：在未来，我国将逐步提高退休年龄，以适应人口老龄化和经济发展需求。 2.完善社会保障体系：通过完善社会保障体系，提高退休人员的生活水平。

我国法定退休年龄的最新规定对养老金支付、就业压力和社会保障体系等方面产生了重要影响。我们需要**这一政策，积极应对其带来的挑战，为我国社会的可持续发展贡献力量。