在当今社会，安全意识的重要性不言而喻。为了确保企业员工的安全素养，制定一份详细的安全培训计划表至关重要。以下，我将为您详细解析2018年安全培训计划表的内容，帮助您更好地开展安全培训工作。

一、安全培训计划表

1.明确培训目标：提高员工安全意识，降低安全事故发生率。

2.确定培训对象：全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

3.制定培训时间：根据企业实际情况，合理安排培训时间，确保培训效果。

二、安全培训内容

1.安全法律法规：解读国家及地方安全法律法规，提高员工法律意识。

2.安全操作规程：讲解各岗位的安全操作规程，确保员工熟练掌握。

3.应急处理：教授员工在紧急情况下的应对措施，提高自救互救能力。

4.安全防护用品：介绍各类安全防护用品的使用方法和注意事项。

5.心理健康：**员工心理健康，提高抗压能力，预防心理问题。

三、培训方式

1.理论培训：通过讲座、案例分析等形式，使员工掌握安全知识。

2.实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高安全技能。

3.角色扮演：模拟真实场景，让员工体验不同岗位的安全责任。

4.安全知识竞赛：激发员工学习安全知识的兴趣，提高安全意识。

四、培训评估

1.考核方式：理论考核、实操考核、安全知识竞赛等。

2.评估标准：考核员工对安全知识的掌握程度，以及安全技能的运用能力。

3.持续改进：根据评估结果，调整培训计划，提高培训效果。

五、培训计划实施

1.制定培训计划表：明确培训时间、内容、方式等。

2.安排培训讲师：邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。

3.组织培训活动：严格按照培训计划表执行，确保培训效果。

4.跟踪培训进度：定期检查培训效果，确保培训计划顺利进行。

六、培训资料准备

1.安全法律法规汇编：整理国家及地方安全法律法规，方便员工查阅。

2.安全操作规程手册：编写各岗位的安全操作规程，供员工学习。

3.安全知识问答：收集整理安全知识问答，方便员工随时查阅。

七、培训经费预算

1.讲师费用：邀请专业讲师授课，确保培训质量。

2.场地费用：租赁培训场地，确保培训顺利进行。

3.资料费用：印刷培训资料，方便员工学习。

八、培训效果跟踪

1.定期检查：对培训效果进行定期检查，确保培训目标达成。

2.反馈收集：收集员工对培训的意见和建议，不断改进培训工作。

3.案例分析：对培训过程中出现的问题进行分析，提高培训质量。

1.培训成果：对培训效果进行分析培训过程中的优点和不足。

2.提出改进措施：针对培训过程中存在的问题，提出改进措施，提高培训质量。

3.制定下一年度培训计划：根据结果，制定下一年度培训计划。

十、培训宣传

1.制作宣传海报：宣传安全培训的重要性，提高员工参与度。

2.开展宣传活动：邀请员工分享安全心得，营造良好的安全氛围。

十一、培训成果转化

1.安全意识提升：通过培训，提高员工安全意识，降低安全事故发生率。

2.安全技能提高：使员工掌握安全技能，提高应急处置能力。

3.企业安全文化：培养良好的企业安全文化，为企业的可持续发展奠定基础。

2018年安全培训计划表的制定与实施，对于提高员工安全素养、降低安全事故发生率具有重要意义。让我们共同努力，为企业的安全发展贡献力量。