农民工工资支付承诺书是保障农民工权益的重要法律文件，它规范了用工单位在支付农民工工资过程中的行为。以下将从多个方面对农民工工资支付承诺书进行解读，帮助农民工更好地维护自己的合法权益。

一、农民工工资支付承诺书的主要内容

1.承诺支付农民工工资的时间：用工单位应明确承诺在每月规定的时间内支付农民工工资。

2.支付方式：明确农民工工资的支付方式，如银行转账、现金等。

3.工资计算标准：详细列出工资的计算方式，包括工资组成、计薪时间等。

4.加班费支付：承诺按国家规定支付加班费。

5.特殊情况下的工资支付：明确在农民工请假、离职等情况下的工资支付办法。

二、农民工如何使用工资支付承诺书维护权益

1.签订工资支付承诺书：农民工在入职前，务必要求用工单位签订工资支付承诺书，以确保自己的权益得到保障。

2.核对承诺内容：仔细阅读工资支付承诺书，确保承诺内容与国家法律法规相符合，如有不符，应及时与用工单位沟通修改。

3.留存证据：在签订工资支付承诺书时，务必要求用工单位提供承诺书的纸质版，并保留好原件，以备不时之需。

4.按时查询工资支付情况：农民工应定期查询工资支付情况，确保自己的权益得到落实。

三、用工单位如何履行工资支付承诺

1.严格遵守承诺内容：用工单位应严格按照工资支付承诺书中的约定支付农民工工资。

2.建立健全工资支付制度：用工单位应建立健全工资支付制度，确保农民工工资支付及时、准确。

3.加强对工资支付工作的管理：用工单位应加强对工资支付工作的管理，防止拖欠农民工工资现象的发生。

四、国家相关部门的监管措施

1.加大执法力度：国家相关部门将加大执法力度，对拖欠农民工工资的用人单位进行处罚。 2.加强宣传引导：国家相关部门将通过多种渠道，加强农民工工资支付政策的宣传引导，提高农民工的法律意识。

农民工工资支付承诺书是维护农民工权益的重要工具。农民工在使用过程中，要善于运用法律武器，维护自己的合法权益。用工单位也应自觉履行承诺，按时足额支付农民工工资，共同营造和谐的劳动关系。