在职场竞争中，一份优秀的简历是通往理想职位的关键。如何给HR发简历邮件，使得简历能在众多申请者中脱颖而出，成为了许多人关心的问题。以下，我将分点阐述给HR发简历邮件的正文撰写技巧，帮助您更好地展示自己的实力。

一、邮件问题设置 1.使用简洁明了的问题，如“[姓名]应聘[职位名称]职位简历”。

二、邮件正文结构

1.开头问候：简洁有力，例如“尊敬的HR，您好！”

2.自我用1-2句话介绍自己的姓名和求职意向。

3.简历亮点：简要列举简历中的核心亮点，如项目经验、技能等。

4.体现求职意愿：表达对该职位的热情和期待。

5.邀请面试：礼貌地邀请HR安排面试。

三、邮件正文撰写技巧

1.使用主动语态，强调自己的能力和贡献。

2.用数据说话，具体量化自己的成果。

3.体现沟通能力，使用恰当的过渡词。

4.突出个人特点，如领导力、团队协作等。

1.感谢HR的阅读，并表示期待回复。

2.提供联系方式，如电话、邮箱等。

五、注意事项

1.邮件正文保持简洁，不超过500字。

2.避免使用复杂句子，确保邮件易读。

3.检查邮件格式，如字体、字号等。

4.确保附件简历格式正确，如DF、Word等。

给HR发简历邮件，关键在于清晰、简洁地表达自己的优势和价值。通过以上五个方面的内容，相信您能够撰写出一封令人印象深刻的邮件，助力您在求职路上取得成功。祝您好运！